中访网数据 上海妙可蓝多食品科技股份有限公司(以下简称“妙可蓝多”)于近期修订了《总经理工作制度》，进一步规范高级管理人员的职责权限及决策流程。新制度明确了总经理、行政总经理、副总经理等高管人员的任免程序、职权范围及履职要求，强调高管需遵守法律法规及公司章程，履行忠实勤勉义务，并完善了总经理会议机制和报告制度。
根据修订内容，总经理由董事长提名并经董事会审议聘任，负责主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并拥有拟定内部管理机构设置、基本管理制度等职权。同时，公司设立总经理会议制度，通过例会与临时会议形式审议重大事项，确保决策效率与透明度。
制度还强化了高管责任，要求其维护公司及股东利益，若因履职不当造成损失需承担赔偿责任。此外，总经理需定期向董事会提交季度及年度工作报告，并在重大事项发生时及时汇报，包括重大合同签订、资产处置、诉讼风险等。
此次修订旨在优化公司治理结构股市杠杆利息，提升管理效能，为妙可蓝多未来业务发展提供制度保障。
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